Tuyển dụng trên báo Lao Động là một kênh thông tin hiệu quả để tiếp cận ứng viên. Để viết một tin tuyển dụng chi tiết và thu hút trên báo Lao Động, bạn cần cung cấp đầy đủ thông tin và trình bày một cách rõ ràng, chuyên nghiệp. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết:
1. Tiêu đề:
Ngắn gọn, rõ ràng, hấp dẫn:
Tiêu đề cần tóm tắt vị trí tuyển dụng và có thể thêm một vài yếu tố thu hút sự chú ý.
Ví dụ:
“Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh – Lương Cao, Thưởng Hấp Dẫn”
“Cơ Hội Làm Việc Tại [Tên Công Ty] – Chuyên Viên Marketing”
“[Tên Công Ty] Tuyển Dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật – Kinh Nghiệm 5 Năm”
2. Giới thiệu về công ty:
Ngắn gọn, súc tích:
Giới thiệu về lịch sử, quy mô, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Tập trung vào điểm mạnh:
Nhấn mạnh những yếu tố khiến công ty trở nên hấp dẫn đối với ứng viên (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, phúc lợi tốt, v.v.).
Ví dụ:
“[Tên Công Ty] là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với hơn [số năm] năm kinh nghiệm và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Chúng tôi tự hào mang đến môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển không ngừng cho mỗi thành viên.”
3. Mô tả công việc (Job Description):
Chi tiết, rõ ràng:
Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện.
Sử dụng động từ mạnh:
Để mô tả công việc một cách chính xác và thu hút.
Ví dụ:
“Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.”
“Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing.”
“Quản lý và điều hành hoạt động của phòng ban.”
“Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng.”
Sắp xếp theo thứ tự ưu tiên:
Để ứng viên dễ dàng nắm bắt được những nhiệm vụ quan trọng nhất.
Ví dụ:
Mô tả công việc Nhân viên Kinh doanh:
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
Duy trì và chăm sóc mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Thực hiện các hoạt động bán hàng và đạt chỉ tiêu doanh số.
Báo cáo công việc định kỳ cho cấp trên.
4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):
Liệt kê cụ thể các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn cần thiết:
Đảm bảo rằng các yêu cầu này phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Chia thành “Yêu cầu bắt buộc” và “Ưu tiên”:
Để ứng viên dễ dàng đánh giá khả năng của mình.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:
Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.
Ví dụ:
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực].
Có khả năng sử dụng tiếng Anh.
5. Quyền lợi:
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng:
Lương thưởng, chế độ bảo hiểm, phụ cấp, cơ hội đào tạo, v.v.
Nhấn mạnh những quyền lợi đặc biệt:
Để thu hút ứng viên (ví dụ: thưởng hiệu suất, du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe, v.v.).
Ví dụ:
“Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.”
“Thưởng KPI, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm.”
“Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.”
“Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.”
“Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.”
“Du lịch hàng năm.”
6. Thông tin liên hệ:
Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ:
Tên người liên hệ, số điện thoại, email, địa chỉ công ty.
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ:
Yêu cầu CV, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, v.v.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ:
Để ứng viên chủ động trong việc chuẩn bị và nộp hồ sơ.
Ví dụ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và đơn xin việc về địa chỉ email:
[email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại:
[Địa chỉ công ty]
Người liên hệ:
[Tên người liên hệ] – Điện thoại: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
7. Lưu ý khi đăng tin trên báo Lao Động:
Tuân thủ quy định của báo Lao Động:
Về nội dung, hình thức, kích thước, v.v.
Kiểm tra kỹ lưỡng nội dung trước khi đăng:
Để đảm bảo tính chính xác, rõ ràng và chuyên nghiệp.
Chọn hình thức đăng tin phù hợp:
Tin thường, tin nổi bật, tin VIP, v.v.
Theo dõi và phản hồi các hồ sơ ứng tuyển:
Một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (rút gọn):
[Tên Công Ty] Tuyển Dụng Nhân Viên Marketing Online
[Tên Công Ty] là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], đang tìm kiếm một Nhân viên Marketing Online năng động, sáng tạo để tham gia vào đội ngũ.
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing online.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông online (website, fanpage, youtube, v.v.).
Phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực marketing online.
Có kiến thức về SEO, SEM, Social Media Marketing.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh.
Thưởng KPI, thưởng tháng, thưởng quý.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Thông tin liên hệ:
Gửi CV về email: [email protected]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://www.lasamericasyelmundo.cide.edu/?ACT=29&method=do_login&provider=Google&return=https://vieclamhochiminh.net