Để viết một biển tuyển dụng lao động chi tiết và hiệu quả, bạn cần cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết để thu hút ứng viên phù hợp. Dưới đây là dàn ý chi tiết và các yếu tố cần có trong biển tuyển dụng của bạn:
I. Tiêu đề (Headline):
Nổi bật và dễ đọc:
Sử dụng phông chữ lớn, màu sắc tương phản.
Mục tiêu rõ ràng:
Cho biết bạn đang tuyển vị trí nào (ví dụ: “TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG”, “CẦN TUYỂN THỢ MAY”).
Có thể thêm yếu tố hấp dẫn (nếu phù hợp):
“TUYỂN GẤP”, “LƯƠNG CAO”, “CƠ HỘI VIỆC LÀM ỔN ĐỊNH”.
Ví dụ:
TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN (Lương Hấp Dẫn)
CẦN TUYỂN GẤP THỢ HÀN (Kinh Nghiệm Từ 1 Năm)
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHỤC VỤ (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
II. Thông tin về công ty/doanh nghiệp:
Tên công ty/doanh nghiệp:
Viết đầy đủ, rõ ràng.
Giới thiệu ngắn gọn (tùy chọn):
Về lĩnh vực hoạt động, quy mô, hoặc điểm nổi bật của công ty. (VD: “Công ty ABC là công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất đồ gỗ nội thất.”)
Địa chỉ:
Địa chỉ làm việc cụ thể (nếu có nhiều chi nhánh, ghi rõ địa chỉ chi nhánh đang tuyển).
Logo công ty (nếu có):
Giúp nhận diện thương hiệu.
III. Thông tin về vị trí tuyển dụng:
Tên vị trí:
(Ví dụ: Nhân viên bán hàng, Thợ điện, Kế toán tổng hợp,…)
Mô tả công việc:
Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những nhiệm vụ quan trọng nhất.
Yêu cầu công việc:
Kinh nghiệm:
Yêu cầu kinh nghiệm làm việc (bao nhiêu năm, trong lĩnh vực nào).
Kỹ năng:
Các kỹ năng cần thiết (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng phần mềm,…)
Trình độ học vấn:
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Yêu cầu khác:
Sức khỏe, thái độ làm việc, khả năng chịu áp lực, v.v.
Số lượng cần tuyển:
(Ví dụ: Tuyển 05 nhân viên, Cần tuyển 02 thợ…)
Địa điểm làm việc:
Ghi rõ địa điểm làm việc cụ thể (nếu khác với địa chỉ công ty).
IV. Quyền lợi:
Mức lương:
(Có thể ghi khoảng lương hoặc “Thỏa thuận theo năng lực”).
Chế độ đãi ngộ:
Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại,…)
Thưởng (KPI, doanh số, lễ tết).
Ngày nghỉ phép.
Cơ hội thăng tiến.
Đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building,…)
Thời gian làm việc:
(Ví dụ: Giờ hành chính, làm theo ca,…)
V. Thông tin liên hệ:
Người liên hệ:
Tên người phụ trách tuyển dụng.
Số điện thoại:
Số điện thoại liên hệ (ghi rõ ràng, dễ nhìn).
Email:
Địa chỉ email nhận hồ sơ (nếu có).
Hạn nộp hồ sơ:
Ghi rõ ngày hết hạn nộp hồ sơ.
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp, qua email, hoặc trực tuyến.
VI. Các yếu tố khác:
Hình thức biển tuyển dụng:
Biển lớn:
Đặt ở vị trí dễ thấy, đông người qua lại.
Biển nhỏ:
Dán ở khu vực công ty, khu dân cư, trường học,…
Tờ rơi, poster:
Phát tận tay, dán ở bảng tin,…
Thiết kế:
Bố cục rõ ràng:
Thông tin được sắp xếp hợp lý, dễ đọc.
Màu sắc hài hòa:
Sử dụng màu sắc phù hợp với thương hiệu công ty, tạo sự thu hút.
Hình ảnh (tùy chọn):
Có thể sử dụng hình ảnh minh họa liên quan đến công việc.
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp, tránh sai chính tả.
Mẫu biển tuyển dụng (tham khảo):
[LOGO CÔNG TY]
CÔNG TY TNHH XYZ TUYỂN DỤNG
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
Mô tả công việc:
Tư vấn và giới thiệu sản phẩm cho khách hàng.
Chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng.
Sắp xếp và trưng bày sản phẩm tại cửa hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có khả năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng.
Trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi:
Lương: 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ + Thưởng doanh số.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Địa điểm làm việc:
Cửa hàng XYZ, 123 Đường ABC, Quận XYZ, TP.HCM
Liên hệ:
Mr. Nguyễn Văn A – 090xxxxxxxx
Email: tuyendung@xyz.com
Hạn nộp hồ sơ:
30/04/2024
LƯU Ý:
Điều chỉnh nội dung:
Hãy điều chỉnh nội dung của biển tuyển dụng sao cho phù hợp với vị trí cụ thể và đặc điểm của công ty bạn.
Kiểm tra kỹ lưỡng:
Trước khi in ấn, hãy kiểm tra kỹ lưỡng các thông tin trên biển tuyển dụng để đảm bảo tính chính xác.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://login.lynx.lib.usm.edu/login?url=https://vieclamhochiminh.net