Để điền một phiếu đăng ký dự tuyển lao động chi tiết và đầy đủ, bạn cần chuẩn bị sẵn các thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và các kỹ năng liên quan. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách điền vào từng mục phổ biến trong phiếu đăng ký dự tuyển:
I. Thông tin cá nhân:
Ảnh:
Dán ảnh chân dung cỡ 3×4 hoặc 4×6 rõ mặt, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.
Họ và tên:
Viết bằng chữ in hoa, có dấu đầy đủ. Ví dụ: NGUYỄN VĂN A
Ngày sinh:
Ghi đầy đủ ngày/tháng/năm sinh. Ví dụ: 15/08/1990
Giới tính:
Chọn “Nam” hoặc “Nữ”.
Quê quán:
Ghi rõ xã/phường, huyện/quận, tỉnh/thành phố theo giấy khai sinh. Ví dụ: Xã Bình Minh, huyện Thanh Oai, thành phố Hà Nội.
Nơi thường trú:
Ghi địa chỉ hiện tại bạn đang sinh sống và có thể liên lạc được. Ví dụ: Số 10, ngõ 5, đường Nguyễn Trãi, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội.
Địa chỉ liên lạc:
Nếu khác với nơi thường trú, hãy ghi địa chỉ bạn muốn nhận thông báo từ nhà tuyển dụng.
Số điện thoại:
Ghi số điện thoại chính xác, dễ liên lạc.
Email:
Ghi địa chỉ email thường xuyên sử dụng.
CMND/CCCD:
Ghi đầy đủ số CMND/CCCD, ngày cấp và nơi cấp.
Tình trạng hôn nhân:
Chọn “Độc thân”, “Đã kết hôn”, “Ly hôn” hoặc “Khác”.
Dân tộc:
Ví dụ: Kinh
Tôn giáo:
Ví dụ: Không
II. Trình độ học vấn:
Trình độ văn hóa:
Ví dụ: 12/12
Trình độ chuyên môn:
Ghi rõ bằng cấp cao nhất bạn đạt được, chuyên ngành đào tạo và trường đào tạo. Ví dụ:
Bằng cấp:
Cử nhân
Chuyên ngành:
Quản trị kinh doanh
Trường:
Đại học Kinh tế Quốc dân
Các chứng chỉ khác:
Liệt kê các chứng chỉ liên quan đến công việc ứng tuyển (ví dụ: TOEIC, IELTS, tin học văn phòng, các chứng chỉ chuyên môn khác). Ghi rõ tên chứng chỉ, đơn vị cấp và thời gian có hiệu lực (nếu có).
III. Kinh nghiệm làm việc:
Liệt kê tất cả các công việc bạn đã từng làm, bắt đầu từ công việc gần nhất. Đối với mỗi công việc, ghi rõ:
Thời gian làm việc:
Từ tháng/năm đến tháng/năm. Ví dụ: Từ 01/2018 đến 06/2020
Tên công ty/tổ chức:
Ghi đầy đủ tên công ty/tổ chức.
Vị trí công việc:
Ví dụ: Nhân viên kinh doanh, Kế toán viên, Chuyên viên marketing.
Mô tả công việc:
Đây là phần quan trọng nhất. Hãy mô tả chi tiết các công việc bạn đã thực hiện, trách nhiệm của bạn và những thành tích bạn đạt được. Sử dụng các động từ mạnh để thể hiện khả năng của bạn. Ví dụ:
Nhân viên kinh doanh:
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, giới thiệu sản phẩm, đàm phán và ký kết hợp đồng, chăm sóc khách hàng sau bán hàng, đạt doanh số trung bình 150% chỉ tiêu hàng tháng.
Kế toán viên:
Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, lập báo cáo tài chính, quản lý công nợ, thực hiện các thủ tục kê khai thuế.
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh phần mô tả công việc sao cho phù hợp với yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Nhấn mạnh những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan.
IV. Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng mà bạn có. Ví dụ:
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp tốt, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, chịu được áp lực cao.
Kỹ năng cứng:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), sử dụng phần mềm kế toán (MISA, Fast), ngoại ngữ (tiếng Anh giao tiếp tốt, TOEIC 600), kỹ năng thiết kế đồ họa (Photoshop, Illustrator).
V. Mục tiêu nghề nghiệp:
Nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn trong công việc. Hãy thể hiện sự mong muốn được đóng góp cho sự phát triển của công ty. Ví dụ:
Ngắn hạn:
Học hỏi và áp dụng các kiến thức, kỹ năng vào công việc, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, hòa nhập vào môi trường làm việc.
Dài hạn:
Trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực [tên lĩnh vực], đóng góp vào sự phát triển của công ty, thăng tiến lên vị trí quản lý.
VI. Thông tin tham khảo (References):
Cung cấp thông tin của 2-3 người có thể chứng minh năng lực và kinh nghiệm làm việc của bạn. Thông tin bao gồm:
Họ và tên:
Chức danh:
Công ty/tổ chức:
Số điện thoại:
Email:
Lưu ý:
Hãy xin phép những người này trước khi cung cấp thông tin của họ cho nhà tuyển dụng.
VII. Các thông tin khác:
Sức khỏe:
Ghi rõ tình trạng sức khỏe hiện tại.
Chiều cao, cân nặng:
Khả năng đi công tác:
Chọn “Có” hoặc “Không”.
Mức lương mong muốn:
Nghiên cứu thị trường và đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bạn.
Thời gian có thể bắt đầu công việc:
Ghi rõ ngày bạn có thể bắt đầu làm việc.
Người thân trong gia đình:
Ghi thông tin về bố, mẹ, vợ/chồng, con cái (nếu có).
VIII. Cam kết:
Đọc kỹ các cam kết trong phiếu đăng ký dự tuyển và ký tên xác nhận.
Lưu ý quan trọng:
Đọc kỹ yêu cầu:
Trước khi điền, hãy đọc kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng để đảm bảo bạn cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết.
Trung thực:
Cung cấp thông tin chính xác và trung thực.
Chính tả:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi nộp.
Trình bày rõ ràng:
Viết chữ rõ ràng, dễ đọc.
Sắp xếp thông tin:
Sắp xếp thông tin một cách logic và khoa học.
Nộp đúng hạn:
Nộp phiếu đăng ký dự tuyển đúng thời hạn quy định.
Chuẩn bị bản sao:
Giữ lại một bản sao của phiếu đăng ký dự tuyển để tham khảo trong quá trình phỏng vấn.
Lời khuyên:
Bạn nên chuẩn bị một bản CV (sơ yếu lý lịch) chi tiết để nộp kèm theo phiếu đăng ký dự tuyển. CV sẽ giúp bạn trình bày thông tin một cách đầy đủ và chuyên nghiệp hơn.
Hãy dành thời gian tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển để có thể trả lời các câu hỏi trong phiếu đăng ký dự tuyển một cách tốt nhất.
Chúc bạn thành công trong quá trình ứng tuyển!
http://catalog.puet.edu.ua/opacunicode/index.php?url=/notices/doRedirect/IdNotice:255822/DetailPageURL:https:/vieclamhochiminh.net