Để cung cấp thông tin chi tiết về việc tuyển dụng của một công ty xuất khẩu lao động, tôi cần biết thêm một số thông tin cụ thể. Tuy nhiên, tôi có thể đưa ra một dàn ý chi tiết và các thông tin thường có trong một thông báo tuyển dụng, bạn có thể sử dụng nó để điền vào thông tin cụ thể của công ty bạn:
TIÊU ĐỀ:
[Tên công ty]
TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI
[Quốc gia]
– CHI PHÍ THẤP, LƯƠNG CAO!
1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:
Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Tên công ty, giấy phép hoạt động, kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, các thị trường chủ lực.
Khẳng định uy tín và cam kết của công ty đối với người lao động.
Website (nếu có)
2. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG:
Địa điểm làm việc:
Tên quốc gia, thành phố (nếu có).
Ngành nghề:
Liệt kê các ngành nghề cụ thể cần tuyển dụng (ví dụ: Cơ khí, xây dựng, điện tử, nông nghiệp, điều dưỡng, giúp việc gia đình,…)
Số lượng:
Số lượng lao động cần tuyển cho mỗi ngành nghề.
Mô tả công việc:
Mô tả chi tiết công việc phải làm.
Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm (nếu có).
Thời gian làm việc:
Số giờ làm việc/ngày, số ngày làm việc/tuần.
Mức lương:
Mức lương cơ bản (ghi rõ đơn vị tiền tệ).
Các khoản phụ cấp, trợ cấp (nếu có).
Khả năng tăng ca và mức lương làm thêm giờ.
Quyền lợi:
Chỗ ở: Cung cấp miễn phí hay hỗ trợ chi phí.
Ăn uống: Cung cấp miễn phí hay hỗ trợ chi phí.
Bảo hiểm: Loại bảo hiểm, mức bảo hiểm.
Vé máy bay: Chi trả chiều đi hay cả chiều về.
Các quyền lợi khác (ví dụ: khám sức khỏe định kỳ, ngày nghỉ lễ,…).
Thời hạn hợp đồng:
Thời gian cụ thể của hợp đồng lao động.
3. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
Độ tuổi:
Giới hạn độ tuổi.
Giới tính:
Nam, nữ hoặc cả hai.
Sức khỏe:
Yêu cầu về sức khỏe (ví dụ: không mắc các bệnh truyền nhiễm, đủ sức khỏe để làm việc).
Trình độ học vấn:
Yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
Kinh nghiệm làm việc:
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc (nếu có).
Yêu cầu khác:
(ví dụ: tiếng Nhật/Hàn/Anh, kỹ năng đặc biệt,…).
Không tiền án tiền sự, không thuộc diện cấm xuất cảnh.
4. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ:
Danh sách các giấy tờ cần thiết:
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Hộ khẩu, CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế).
Bằng cấp, chứng chỉ (bản sao công chứng).
Ảnh thẻ (số lượng, kích cỡ).
Các giấy tờ khác (nếu có).
Thời gian nhận hồ sơ:
Từ ngày… đến ngày…
Địa điểm nộp hồ sơ:
Địa chỉ cụ thể của văn phòng công ty.
Lệ phí:
Chi phí làm hồ sơ, phí dịch vụ (nếu có), ghi rõ các khoản phí.
5. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Bước 1:
Nộp hồ sơ.
Bước 2:
Sơ tuyển hồ sơ.
Bước 3:
Kiểm tra tay nghề/kiến thức (nếu có).
Bước 4:
Phỏng vấn.
Bước 5:
Khám sức khỏe.
Bước 6:
Đào tạo định hướng (nếu có).
Bước 7:
Làm thủ tục xuất cảnh.
6. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Địa chỉ:
Địa chỉ chi tiết của công ty.
Số điện thoại:
Số điện thoại liên hệ của bộ phận tuyển dụng.
Email:
Địa chỉ email liên hệ.
Người liên hệ:
Tên người phụ trách tuyển dụng.
Website:
(nếu có)
Fanpage:
(nếu có)
7. LƯU Ý:
Nhấn mạnh tính chính xác của thông tin.
Cảnh báo về các hình thức lừa đảo.
Khuyến khích người lao động liên hệ trực tiếp với công ty để được tư vấn.
Cam kết hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài.
Ví dụ (điền một vài thông tin):
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ABC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN – CHI PHÍ THẤP, LƯƠNG CAO!
Công ty CP XKLĐ ABC là công ty uy tín với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… Chúng tôi cam kết mang đến cho người lao động những cơ hội việc làm tốt nhất với mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt.
1. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG:
Địa điểm làm việc:
Nhật Bản (Tokyo, Osaka,…)
Ngành nghề:
Cơ khí: 20 người
Điện tử: 15 người
Xây dựng: 25 người
Mô tả công việc:
Cơ khí:
Vận hành máy CNC, tiện, phay, bào.
Điện tử:
Lắp ráp linh kiện điện tử, kiểm tra chất lượng sản phẩm.
Xây dựng:
Thi công công trình, lắp đặt cốt pha, đổ bê tông.
Thời gian làm việc:
8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần.
Mức lương:
Lương cơ bản: 180.000 – 220.000 Yên/tháng.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại (theo quy định của công ty).
Làm thêm giờ: Tính theo luật lao động Nhật Bản.
Quyền lợi:
Chỗ ở: Cung cấp miễn phí (ký túc xá).
Ăn uống: Hỗ trợ 50% chi phí ăn trưa.
Bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định của Nhật Bản.
Vé máy bay: Chi trả vé máy bay khứ hồi.
Thời hạn hợp đồng:
3 năm.
2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
Độ tuổi:
18 – 35 tuổi.
Giới tính:
Nam.
Sức khỏe:
Đủ sức khỏe để làm việc (theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế).
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Kinh nghiệm làm việc:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nghề đăng ký.
Yêu cầu khác:
Không xăm hình, không tiền án tiền sự.
… (Tiếp tục điền các mục còn lại)
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin sao cho phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thực tế của công ty bạn. Chúc bạn thành công!
https://login.proxy1.library.jhu.edu/login?url=https://vieclamhochiminh.net