Chào bạn,
Hàn Quốc có tuyển lao động thời vụ, đặc biệt trong các ngành nông nghiệp và ngư nghiệp. Dưới đây là thông tin chi tiết về chương trình này:
1. Chương trình Lao động Thời vụ (Seasonal Worker Program):
Mục đích:
Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động thời vụ trong các ngành nông nghiệp và ngư nghiệp của Hàn Quốc.
Đối tượng:
Người lao động nước ngoài, thường là từ các quốc gia có thỏa thuận hợp tác với Hàn Quốc.
Thời gian làm việc:
Thường kéo dài từ 3 đến 5 tháng, tùy thuộc vào mùa vụ và nhu cầu của chủ sử dụng.
2. Các ngành nghề tuyển dụng:
Nông nghiệp:
Trồng trọt và thu hoạch các loại rau củ quả (hành, tỏi, ớt, bắp cải, dâu tây, v.v.), cây ăn quả, nhân sâm, v.v.
Ngư nghiệp:
Nuôi trồng và thu hoạch hải sản (hàu, rong biển, v.v.).
3. Điều kiện tham gia:
Độ tuổi:
Thường từ 30 – 50 tuổi (tùy theo quy định của từng địa phương và chủ sử dụng).
Sức khỏe:
Đảm bảo sức khỏe tốt để làm việc trong môi trường nông nghiệp hoặc ngư nghiệp.
Lý lịch tư pháp:
Không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện cấm xuất cảnh.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp hoặc ngư nghiệp.
Trình độ học vấn:
Không yêu cầu trình độ học vấn cao.
Các yêu cầu khác:
Tùy theo yêu cầu của chủ sử dụng và quy định của từng địa phương.
4. Quyền lợi của người lao động:
Mức lương:
Được trả theo giờ hoặc theo sản phẩm, tuân thủ luật lao động Hàn Quốc. Mức lương tối thiểu được quy định theo từng năm.
Chỗ ở:
Được cung cấp chỗ ở miễn phí hoặc với chi phí thấp.
Bữa ăn:
Thường được cung cấp bữa ăn trong thời gian làm việc.
Bảo hiểm:
Được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động.
Thời gian làm việc:
Tuân thủ theo quy định của luật lao động Hàn Quốc.
5. Thủ tục đăng ký:
Thông qua các công ty phái cử:
Người lao động thường đăng ký thông qua các công ty phái cử lao động được cấp phép tại Việt Nam. Các công ty này sẽ làm việc với đối tác Hàn Quốc để tuyển chọn và phái cử lao động.
Thông qua chính quyền địa phương:
Một số địa phương có chương trình hợp tác trực tiếp với các địa phương của Hàn Quốc để đưa lao động đi làm thời vụ.
Hồ sơ cần thiết:
Sơ yếu lý lịch
Giấy khám sức khỏe
Phiếu lý lịch tư pháp
Hộ chiếu
Ảnh chân dung
Các giấy tờ khác theo yêu cầu của công ty phái cử hoặc chính quyền địa phương.
6. Lưu ý:
Tìm hiểu kỹ thông tin:
Trước khi đăng ký, người lao động nên tìm hiểu kỹ thông tin về chương trình, công ty phái cử, chủ sử dụng, điều kiện làm việc, mức lương, v.v.
Cảnh giác với các thông tin không chính thức:
Tránh xa các lời hứa hẹn không thực tế hoặc yêu cầu đặt cọc, đóng phí quá cao.
Tuân thủ pháp luật:
Tuân thủ luật pháp của Hàn Quốc và các quy định của chủ sử dụng trong thời gian làm việc.
Giữ liên lạc với gia đình và công ty phái cử:
Để được hỗ trợ kịp thời khi cần thiết.
7. Các rủi ro có thể gặp phải:
Điều kiện làm việc vất vả:
Công việc trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp thường đòi hỏi thể lực tốt và có thể phải làm việc ngoài trời trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.
Bất đồng ngôn ngữ:
Khó khăn trong giao tiếp có thể gây ra những hiểu lầm hoặc khó khăn trong công việc.
Mâu thuẫn với chủ sử dụng hoặc đồng nghiệp:
Cần có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề để tránh xảy ra mâu thuẫn.
Bị bóc lột:
Một số chủ sử dụng có thể lợi dụng người lao động để trả lương thấp hoặc bắt làm việc quá sức.
Vi phạm pháp luật:
Nếu vi phạm pháp luật Hàn Quốc, người lao động có thể bị phạt tiền, trục xuất hoặc thậm chí bị truy tố hình sự.
Lời khuyên:
Nếu bạn quan tâm đến chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc, hãy tìm hiểu kỹ thông tin từ các nguồn chính thức, lựa chọn các công ty phái cử uy tín và chuẩn bị đầy đủ về sức khỏe, kiến thức và kỹ năng để có một chuyến đi làm việc thành công.https://juina.ajes.edu.br/banner_conta.php?id=6&link=http%3a%2f%2fvieclamhochiminh.net