vieclamhochiminh hân hoan chào đón quý cô chú anh chị Thành Phố Hồ Chí Minh cùng đến cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi, Để giúp bạn tạo một mẫu đăng tuyển lao động Việt Nam chi tiết và hiệu quả, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về vị trí bạn đang tuyển dụng. Tuy nhiên, dựa trên kinh nghiệm của mình, tôi sẽ cung cấp một mẫu tổng quát nhất, sau đó bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của mình:
MẪU ĐĂNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM CHI TIẾT
1. THÔNG TIN CHUNG
Tên công ty:
[Tên công ty của bạn]
Địa chỉ:
[Địa chỉ trụ sở chính và/hoặc địa điểm làm việc]
Website:
[Website công ty (nếu có)]
Số điện thoại liên hệ:
[Số điện thoại liên hệ của bộ phận tuyển dụng]
Email liên hệ:
[Email của bộ phận tuyển dụng]
Vị trí tuyển dụng:
[Tên vị trí công việc cần tuyển]
Số lượng cần tuyển:
[Số lượng nhân viên cần tuyển cho vị trí này]
Loại hình công việc:
[Toàn thời gian, bán thời gian, thời vụ, thực tập…]
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm cụ thể nơi nhân viên sẽ làm việc]
Mức lương:
[Mức lương hoặc khoảng lương (ghi rõ VND, NET hoặc GROSS)]
Thời gian làm việc:
[Mô tả thời gian làm việc hàng ngày/tuần]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ ứng tuyển]
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mô tả chi tiết công việc:
Liệt kê đầy đủ và chi tiết các công việc, nhiệm vụ mà nhân viên sẽ phải thực hiện hàng ngày/tuần/tháng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều nếu không cần thiết.
Ví dụ:
“Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý kho hàng: nhập hàng, xuất hàng, kiểm kê hàng hóa định kỳ.”
“Chăm sóc khách hàng qua điện thoại, email và trực tiếp tại văn phòng.”
“Thiết kế banner, poster, hình ảnh quảng cáo cho các chiến dịch marketing.”
Báo cáo cho:
[Chức danh người quản lý trực tiếp của vị trí này]
Phối hợp với:
[Các phòng ban/bộ phận khác mà vị trí này sẽ cần phối hợp]
3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn:
[Bằng cấp tối thiểu cần có: THPT, Trung cấp, Cao đẳng, Đại học…]
Kinh nghiệm làm việc:
[Số năm kinh nghiệm yêu cầu và lĩnh vực kinh nghiệm cụ thể]
Kỹ năng chuyên môn:
Liệt kê các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc.
Ví dụ:
“Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán MISA.”
“Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt.”
“Khả năng thiết kế đồ họa bằng Photoshop, Illustrator.”
“Có kiến thức về digital marketing, SEO, SEM.”
Kỹ năng mềm:
Liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
Ví dụ:
“Kỹ năng làm việc nhóm.”
“Kỹ năng giải quyết vấn đề.”
“Kỹ năng quản lý thời gian.”
“Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.”
“Khả năng chịu áp lực cao.”
Yêu cầu khác:
Các yêu cầu đặc biệt khác (ví dụ: sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn, sẵn sàng đi công tác…)
Chứng chỉ, giấy phép liên quan (nếu có).
Ưu tiên:
Liệt kê những yếu tố sẽ được ưu tiên khi xét tuyển (ví dụ: ứng viên có kinh nghiệm trong ngành…).
4. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Nhắc lại mức lương hoặc khoảng lương]
Thưởng:
[Các khoản thưởng (nếu có): thưởng theo hiệu suất, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13…]
Phụ cấp:
[Các khoản phụ cấp (nếu có): ăn trưa, xăng xe, điện thoại…]
Bảo hiểm:
[Các loại bảo hiểm được hưởng: BHXH, BHYT, BHTN…]
Ngày nghỉ:
[Số ngày nghỉ phép năm theo quy định]
Đào tạo:
[Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ]
Cơ hội thăng tiến:
[Mô tả cơ hội thăng tiến trong công ty]
Môi trường làm việc:
[Mô tả môi trường làm việc: năng động, chuyên nghiệp, thân thiện…]
Các quyền lợi khác:
[Các quyền lợi khác (nếu có): du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…]
5. HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
Hồ sơ bao gồm:
[Đơn xin việc (Cover Letter)]
[Sơ yếu lý lịch (CV) có ảnh]
[Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan]
[Giấy khám sức khỏe (nếu có)]
[Các giấy tờ khác (nếu có)]
Cách thức nộp hồ sơ:
[Nộp trực tiếp tại địa chỉ…]
[Nộp qua email: [Địa chỉ email nhận hồ sơ]]
[Nộp qua website tuyển dụng: [Link đến trang tuyển dụng]]
Lưu ý:
[Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu]
[Không hoàn trả hồ sơ]
6. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY
Giới thiệu ngắn gọn về công ty:
Lĩnh vực hoạt động
Quy mô công ty
Văn hóa công ty
Các thành tựu nổi bật
Thông điệp kêu gọi ứng tuyển:
“Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng nhau xây dựng sự nghiệp thành công!”
“Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.”
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Tính chính xác và trung thực:
Đảm bảo tất cả thông tin trong mẫu đăng tuyển là chính xác và trung thực.
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự và chuyên nghiệp.
Hình thức:
Trình bày mẫu đăng tuyển một cách rõ ràng, dễ đọc và hấp dẫn.
Phù hợp:
Điều chỉnh mẫu đăng tuyển sao cho phù hợp với từng vị trí công việc cụ thể.
Kênh đăng tuyển:
Lựa chọn các kênh đăng tuyển phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên (ví dụ: các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, báo chí…).
Tuân thủ luật lao động:
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động Việt Nam trong quá trình tuyển dụng.
Ví dụ cụ thể (một phần):
Tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh
Mô tả công việc:
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
Giới thiệu và tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Nhiệt tình, năng động, chịu khó.
Quyền lợi:
Lương cơ bản + hoa hồng hấp dẫn.
Thưởng theo doanh số.
Được đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng.
Hãy cho tôi biết vị trí cụ thể bạn muốn tuyển dụng, tôi sẽ giúp bạn điều chỉnh mẫu này chi tiết hơn nữa!
https://tuaf.edu.vn/ViewSwitcher/SwitchView?mobile=True&returnUrl=https://vieclamhochiminh.net