Tuyển dụng nhân viên bảo trì trường học là một công việc quan trọng để đảm bảo cơ sở vật chất của trường luôn trong tình trạng tốt, an toàn và hoạt động hiệu quả. Dưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của trường mình:
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Vị trí:
Nhân viên Bảo trì Trường học
Số lượng:
[Số lượng cần tuyển]
Địa điểm làm việc:
[Tên trường và địa chỉ]
Mô tả công việc:
1. Mục tiêu chung:
Đảm bảo cơ sở vật chất của trường (bao gồm tòa nhà, sân bãi, thiết bị, hệ thống điện nước,…) luôn trong tình trạng hoạt động tốt, an toàn và đáp ứng nhu cầu sử dụng của học sinh, giáo viên và nhân viên.
Thực hiện các công việc bảo trì, sửa chữa định kỳ và đột xuất để duy trì và kéo dài tuổi thọ của cơ sở vật chất.
Đảm bảo môi trường làm việc và học tập an toàn, sạch sẽ và tiện nghi.
2. Nhiệm vụ cụ thể:
Bảo trì hệ thống điện:
Kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống điện chiếu sáng, ổ cắm, công tắc, bảng điện,…
Xử lý các sự cố về điện như mất điện, chập điện, cháy nổ,…
Đảm bảo hệ thống điện hoạt động an toàn và hiệu quả.
Bảo trì hệ thống nước:
Kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống cấp thoát nước, bồn cầu, vòi nước,…
Xử lý các sự cố về nước như rò rỉ, tắc nghẽn,…
Đảm bảo hệ thống nước hoạt động ổn định và tiết kiệm.
Bảo trì tòa nhà và cơ sở vật chất:
Sửa chữa các hư hỏng nhỏ như: tường nứt, trần thủng, cửa hỏng, khóa hỏng,…
Sơn sửa, quét vôi tường, hàng rào, cổng trường,…
Bảo trì, sửa chữa bàn ghế, bảng, tủ đựng đồ,…
Kiểm tra và bảo dưỡng hệ thống phòng cháy chữa cháy.
Bảo trì sân bãi:
Cắt tỉa cây xanh, chăm sóc vườn hoa, thảm cỏ,…
Dọn dẹp vệ sinh sân trường, hành lang, khu vực công cộng,…
Sửa chữa các hư hỏng trên sân chơi, sân thể thao,…
Thực hiện các công việc khác:
Vận chuyển, lắp đặt, di chuyển đồ đạc, thiết bị theo yêu cầu.
Hỗ trợ các sự kiện của trường (bày trí, lắp đặt sân khấu, âm thanh, ánh sáng,…).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Giám sát và báo cáo các vấn đề liên quan đến an ninh trật tự trong trường.
Quản lý vật tư:
Theo dõi, kiểm kê và báo cáo về tình hình sử dụng vật tư.
Đề xuất mua sắm vật tư, thiết bị cần thiết cho công việc bảo trì.
Bảo quản vật tư, dụng cụ lao động.
Tuân thủ quy định an toàn:
Thực hiện công việc theo đúng quy trình, quy định an toàn lao động.
Sử dụng đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cá nhân.
Báo cáo kịp thời các nguy cơ mất an toàn.
3. Yêu cầu:
Trình độ:
Tốt nghiệp THPT trở lên, có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm liên quan đến điện, nước, xây dựng,… là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo trì, sửa chữa.
Kỹ năng:
Có kiến thức và kỹ năng cơ bản về điện, nước, xây dựng.
Sử dụng được các dụng cụ, thiết bị bảo trì, sửa chữa.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, hòa đồng, có khả năng giao tiếp tốt.
Yêu cầu khác:
Có lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
4. Quyền lợi:
Mức lương: [Mức lương cụ thể] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Thưởng lễ, tết theo quy định của trường.
Cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
5. Hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Bản sao CMND/CCCD và hộ khẩu.
Ảnh 3×4 (2 ảnh).
6. Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ:
Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc].
Địa điểm nộp hồ sơ: [Địa chỉ cụ thể của trường hoặc phòng ban phụ trách]
Hoặc gửi hồ sơ qua email: [Địa chỉ email của trường]
7. Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ] – [Chức vụ]
Điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.
Hiệu trưởng
[Ký tên và đóng dấu]
Lưu ý khi đăng tin:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Mô tả công việc càng chi tiết càng tốt để thu hút đúng đối tượng ứng viên.
Liệt kê đầy đủ các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng.
Nêu rõ quyền lợi của người lao động.
Kiểm tra kỹ thông tin liên hệ để đảm bảo ứng viên có thể liên lạc dễ dàng.
Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, các kênh thông tin của trường và địa phương.
Chúc trường bạn tuyển dụng được nhân viên bảo trì phù hợp!