Tuyển dụng Trưởng phòng An toàn Lao động (Chi tiết)
1. Thông tin chung:
Vị trí:
Trưởng phòng An toàn Lao động
Bộ phận:
Phòng An toàn Lao động (hoặc tương đương)
Báo cáo cho:
Giám đốc Sản xuất/Giám đốc điều hành/Quản lý cấp cao (tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức)
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm cụ thể, ví dụ: Nhà máy X, Khu công nghiệp Y, Tỉnh/Thành phố Z]
Mức lương:
[Thỏa thuận/Cạnh tranh, hoặc khoảng lương cụ thể]
Loại hình công việc:
Toàn thời gian
2. Mô tả công việc:
Quản lý và điều hành:
Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý an toàn lao động (ATLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ) theo tiêu chuẩn của pháp luật và các tiêu chuẩn quốc tế (nếu có).
Lập kế hoạch ATLĐ, VSLĐ định kỳ (năm, quý, tháng) và tổ chức thực hiện.
Quản lý và điều phối hoạt động của phòng ATLĐ.
Đánh giá và cải tiến liên tục hệ thống quản lý ATLĐ, VSLĐ.
Tuân thủ pháp luật và quy định:
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về ATLĐ, VSLĐ, phòng cháy chữa cháy (PCCC).
Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật, quy định mới liên quan đến ATLĐ, VSLĐ.
Liên hệ và làm việc với các cơ quan chức năng về ATLĐ, VSLĐ, PCCC.
Đào tạo và huấn luyện:
Xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện ATLĐ, VSLĐ cho người lao động.
Tổ chức đào tạo, huấn luyện ATLĐ, VSLĐ định kỳ và đột xuất.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến chương trình đào tạo.
Kiểm tra và giám sát:
Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về ATLĐ, VSLĐ tại nơi làm việc.
Phát hiện và xử lý các nguy cơ, rủi ro về ATLĐ, VSLĐ.
Đề xuất các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Điều tra và báo cáo:
Tổ chức điều tra tai nạn lao động, sự cố và đưa ra các biện pháp khắc phục.
Lập báo cáo về tình hình ATLĐ, VSLĐ định kỳ và đột xuất.
Thống kê, phân tích tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
PCCC:
Xây dựng và triển khai phương án PCCC.
Tổ chức huấn luyện PCCC cho lực lượng PCCC cơ sở.
Kiểm tra, bảo trì hệ thống PCCC.
Quan hệ đối ngoại:
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về ATLĐ, VSLĐ.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác liên quan đến ATLĐ, VSLĐ.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
3. Yêu cầu công việc:
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kỹ thuật An toàn Lao động, Bảo hộ Lao động, hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
Có chứng chỉ nghiệp vụ về An toàn Lao động.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ATLĐ, VSLĐ, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành nghề cụ thể của công ty, ví dụ: sản xuất, xây dựng, dầu khí,…].
Kiến thức:
Nắm vững các quy định của pháp luật Việt Nam về ATLĐ, VSLĐ, PCCC.
Hiểu biết về các tiêu chuẩn quốc tế về ATLĐ, VSLĐ (ví dụ: OHSAS 18001/ISO 45001).
Có kiến thức về đánh giá rủi ro, phân tích nguy cơ.
Có kiến thức về các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng tiếng Anh (nếu có).
Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
4. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
5. Hồ sơ dự tuyển:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Bản sao CMND/CCCD, Sổ hộ khẩu.
Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng).
Ảnh 3×4 (2 ảnh).
6. Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Gửi qua email: [Địa chỉ email]
7. Thời gian nhận hồ sơ:
Từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc]
Lưu ý:
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ không đạt yêu cầu.
Mẫu này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty và vị trí tuyển dụng.
Hãy đảm bảo rằng bạn cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ để thu hút ứng viên tiềm năng. Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://signin.bradley.edu/cas/after_application_logout.jsp?applicationName=Bradley%20Sakai&applicationURL=https://vieclamhochiminh.net