Tuyển dụng Giám sát An toàn Lao động là một quy trình quan trọng để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tuân thủ các quy định pháp luật. Dưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám sát An toàn Lao động, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:
TIÊU ĐỀ:
TUYỂN DỤNG GIÁM SÁT AN TOÀN LAO ĐỘNG
1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:
(Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và các giá trị cốt lõi. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc.)
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Vị trí:
Giám sát An toàn Lao động
Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng phòng An toàn, Quản lý dự án)
Địa điểm làm việc:
(Địa chỉ cụ thể, có thể là công trường, nhà máy, văn phòng…)
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp và phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc, giảm thiểu rủi ro tai nạn và bệnh nghề nghiệp.
3. TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ:
Xây dựng và Triển khai:
Xây dựng và cập nhật hệ thống quản lý an toàn lao động (ATLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ) và phòng chống cháy nổ (PCCN) phù hợp với quy định của pháp luật và tiêu chuẩn của công ty.
Triển khai các chương trình, kế hoạch, quy trình, quy định về ATLĐ, VSLĐ và PCCN.
Đảm bảo tất cả nhân viên, nhà thầu và khách tham quan tuân thủ các quy định về ATLĐ.
Giám sát và Kiểm tra:
Thực hiện kiểm tra, giám sát thường xuyên và định kỳ về ATLĐ tại nơi làm việc.
Phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm quy định về ATLĐ.
Đề xuất các biện pháp phòng ngừa, khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn gây tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Giám sát việc sử dụng các thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) và đảm bảo chúng được bảo trì đúng cách.
Đào tạo và Hướng dẫn:
Tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện về ATLĐ, VSLĐ và PCCN cho người lao động.
Hướng dẫn người lao động về các biện pháp phòng ngừa tai nạn và cách sử dụng thiết bị an toàn.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng về ATLĐ cho bản thân và người lao động.
Điều tra và Báo cáo:
Điều tra các vụ tai nạn lao động, sự cố và các vấn đề liên quan đến ATLĐ.
Lập báo cáo về tình hình ATLĐ định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
Đề xuất các biện pháp khắc phục và phòng ngừa tai nạn tái diễn.
Quản lý Hồ sơ:
Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến ATLĐ, VSLĐ và PCCN.
Theo dõi và cập nhật các văn bản pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn về ATLĐ.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất, kỹ thuật, nhân sự…) để triển khai các hoạt động ATLĐ.
Làm việc với các cơ quan chức năng (Sở Lao động, Thanh tra…) khi có yêu cầu.
Phối hợp với bộ phận y tế để thực hiện các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
Khác:
Tham gia vào việc đánh giá rủi ro và xây dựng các biện pháp kiểm soát rủi ro.
Đề xuất các cải tiến về hệ thống quản lý ATLĐ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
4. YÊU CẦU:
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành An toàn lao động, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có chứng chỉ/chứng nhận về An toàn lao động.
Kinh nghiệm làm việc:
Ít nhất (X) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực an toàn lao động, ưu tiên trong (ngành nghề cụ thể của công ty).
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu về Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản pháp luật liên quan.
Nắm vững các quy trình, quy định về ATLĐ, VSLĐ và PCCN.
Có kỹ năng đánh giá rủi ro, phân tích nguyên nhân tai nạn và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
(Nếu cần thiết) Biết sử dụng các phần mềm chuyên dụng về an toàn lao động.
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
5. QUYỀN LỢI:
Mức lương: (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể. Cần đảm bảo cạnh tranh so với thị trường.)
Thưởng: (Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết…)
Phụ cấp: (Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại…)
Bảo hiểm: (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật)
Cơ hội đào tạo và phát triển: (Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến…)
Môi trường làm việc: (Mô tả về môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động…)
Các quyền lợi khác: (Nêu rõ các quyền lợi khác mà công ty cung cấp, ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…)
6. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan) về địa chỉ email: (Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng)
Hoặc nộp trực tiếp tại: (Địa chỉ công ty)
Hạn nộp hồ sơ: (Ngày/tháng/năm)
7. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Người liên hệ: (Tên người phụ trách tuyển dụng)
Điện thoại: (Số điện thoại liên hệ)
Website: (Nếu có)
LƯU Ý:
Bản mô tả công việc này chỉ mang tính chất tham khảo, bạn nên điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty và vị trí công việc.
Cần nêu rõ các quyền lợi và chế độ đãi ngộ để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội…).
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://proxy-tu.researchport.umd.edu/login?url=https://vieclamhochiminh.net