Để đăng tin tuyển dụng lao động bao ăn ở chi tiết và hiệu quả, bạn cần cung cấp đầy đủ thông tin để thu hút ứng viên phù hợp. Dưới đây là mẫu chi tiết bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của mình:
TIÊU ĐỀ:
TUYỂN DỤNG [Vị trí công việc] – BAO ĂN Ở
1. THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG:
Tên công ty/cơ sở:
(Ví dụ: Công ty TNHH ABC, Nhà hàng XYZ, Trang trại Gia Đình…)
Địa chỉ:
(Địa chỉ cụ thể nơi làm việc)
Số điện thoại liên hệ:
Email (nếu có):
Website/Fanpage (nếu có):
(Để ứng viên tìm hiểu thêm về công ty)
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Vị trí tuyển dụng:
(Ví dụ: Nhân viên phục vụ, Thợ may, Công nhân,…)
Số lượng cần tuyển:
Mô tả công việc chi tiết:
(Liệt kê rõ ràng các công việc, nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ phải thực hiện. Ví dụ:
*Nhân viên phục vụ:Bàn, order, dọn dẹp, tiếp đón khách hàng,…
*Thợ may:May các sản phẩm theo yêu cầu, kiểm tra chất lượng,…
*Công nhân:Lắp ráp linh kiện, đóng gói sản phẩm,… )
Thời gian làm việc:
(Ca làm việc, số ngày làm việc trong tuần, có làm thêm giờ không,…)
Địa điểm làm việc cụ thể:
(Nếu khác với địa chỉ công ty)
3. YÊU CẦU:
Giới tính:
(Nếu có yêu cầu cụ thể)
Độ tuổi:
(Ví dụ: 18-35 tuổi)
Kinh nghiệm:
(Ưu tiên người có kinh nghiệm hay không yêu cầu kinh nghiệm, có kinh nghiệm bao lâu,…)
Trình độ học vấn:
(Ví dụ: Tốt nghiệp THPT trở lên,…)
Kỹ năng/Yêu cầu khác:
(Ví dụ: Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó, có trách nhiệm,…)
Ưu tiên:
(Nếu có, ví dụ: Ưu tiên người có hộ khẩu gần khu vực…)
4. QUYỀN LỢI:
Mức lương:
(Ghi rõ mức lương cơ bản, có thưởng hay không, có tăng lương theo thời gian không,…)
Ăn ở:
(Mô tả chi tiết về chỗ ở:
*Loại hình chỗ ở:Ký túc xá, phòng riêng, phòng chung,…
*Tiện nghi:Có máy lạnh không, có wifi không, có nhà vệ sinh riêng không,…
*Số người ở chung:Nếu là phòng chung
*Chi phí:Miễn phí hoàn toàn hay hỗ trợ một phần
Mô tả chi tiết về chế độ ăn uống:
*Số bữa ăn:Bao nhiêu bữa một ngày
*Loại hình bữa ăn:Cơm, phở, bún,…
*Địa điểm ăn:Tại công ty, nhà ăn,…)
Các quyền lợi khác:
*BHXH, BHYT, BHTN:(Có tham gia bảo hiểm không, mức đóng như thế nào)
*Ngày nghỉ lễ, phép năm:(Theo quy định của nhà nước)
*Thưởng:*(Thưởng lễ, Tết, thưởng năng suất,…)
*Phụ cấp:*(Đi lại, xăng xe, điện thoại,…)
*Đào tạo:*(Có được đào tạo nâng cao tay nghề không)
*Cơ hội thăng tiến:*(Có cơ hội thăng tiến trong công việc không)
Mô tả thêm:
(Ví dụ: Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng,…)
5. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Nộp hồ sơ trực tiếp tại:
(Địa chỉ nộp hồ sơ)
Nộp hồ sơ qua email:
(Địa chỉ email nhận hồ sơ)
Liên hệ trực tiếp qua số điện thoại:
(Số điện thoại liên hệ)
Hồ sơ bao gồm:
(Sơ yếu lý lịch, CMND/CCCD photo, giấy khám sức khỏe, các bằng cấp liên quan – nếu có)
Thời hạn nộp hồ sơ:
(Ngày bắt đầu và kết thúc nhận hồ sơ)
Ví dụ cụ thể:
TIÊU ĐỀ:
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHỤC VỤ – BAO ĂN Ở
1. THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG:
Tên công ty:
Nhà hàng Biển Xanh
Địa chỉ:
123 Đường Nguyễn Văn Linh, Quận Hải Châu, Đà Nẵng
Số điện thoại:
0905.123.456
Email:
bienxanh.nhahang@gmail.com
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Vị trí tuyển dụng:
Nhân viên phục vụ
Số lượng cần tuyển:
05 người
Mô tả công việc:
Tiếp đón khách hàng
Ghi order và phục vụ món ăn, đồ uống
Dọn dẹp bàn ăn sau khi khách hàng rời đi
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc
Thời gian làm việc:
Ca sáng: 6h00 – 14h00
Ca chiều: 14h00 – 22h00
(Xoay ca linh hoạt, 6 ngày/tuần)
3. YÊU CẦU:
Giới tính:
Nam/Nữ
Độ tuổi:
18-28 tuổi
Kinh nghiệm:
Ưu tiên người có kinh nghiệm, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Kỹ năng/Yêu cầu khác:
Nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó, có trách nhiệm
4. QUYỀN LỢI:
Mức lương:
5.000.000 – 7.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo kinh nghiệm) + Thưởng doanh thu
Ăn ở:
Ở:
Miễn phí chỗ ở tại ký túc xá của nhà hàng (phòng 4 người, có máy lạnh, wifi)
Ăn:
Bao ăn 2 bữa/ngày (trưa, tối) tại nhà ăn của nhà hàng
Các quyền lợi khác:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ lễ, phép năm theo quy định
Thưởng lễ, Tết
Cơ hội thăng tiến
5. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Nộp hồ sơ trực tiếp tại:
123 Đường Nguyễn Văn Linh, Quận Hải Châu, Đà Nẵng
Liên hệ trực tiếp qua số điện thoại:
0905.123.456 (gặp chị Lan)
Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch, CMND/CCCD photo
Thời hạn nộp hồ sơ:
Đến hết ngày 30/04/2024
Lưu ý:
Trung thực:
Cung cấp thông tin chính xác, trung thực về công việc và quyền lợi để tránh gây hiểu lầm cho ứng viên.
Hấp dẫn:
Viết mô tả công việc một cách hấp dẫn, nêu bật những điểm mạnh của công ty và công việc để thu hút ứng viên.
Rõ ràng:
Đảm bảo thông tin rõ ràng, dễ hiểu, tránh sử dụng ngôn ngữ khó hiểu hoặc gây nhầm lẫn.
Hình ảnh:
Nếu có thể, hãy đăng kèm hình ảnh về nơi làm việc, chỗ ở để ứng viên có cái nhìn trực quan hơn.
Kênh tuyển dụng:
Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, hoặc dán tờ rơi tại các khu vực có nhiều lao động.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://proxy-fs.researchport.umd.edu/login?url=https://vieclamhochiminh.net