Việc tuyển lao động hợp đồng trong Công an nhân dân (CAND) là một quy trình được thực hiện theo quy định của pháp luật và Bộ Công an. Dưới đây là thông tin chi tiết về quy trình này:
1. Căn cứ pháp lý:
Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp. (Hiện nay đã được thay thế bởi Nghị định 111/2022/NĐ-CP)
Nghị định 111/2022/NĐ-CP
ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tư số 55/2023/TT-BCA
ngày 20/11/2023 của Bộ Công an quy định về tuyển chọn, sử dụng lao động hợp đồng trong Công an nhân dân.
Các văn bản hướng dẫn khác của Bộ Công an.
2. Đối tượng và điều kiện tuyển chọn:
Đối tượng:
Công dân Việt Nam có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, sức khỏe, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Điều kiện:
Độ tuổi:
Theo quy định của pháp luật lao động (thường từ đủ 18 tuổi trở lên).
Sức khỏe:
Đảm bảo sức khỏe để thực hiện công việc được giao, được cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận.
Trình độ:
Tốt nghiệp trình độ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (ví dụ: trung cấp, cao đẳng, đại học,…).
Phẩm chất đạo đức:
Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế hành chính.
Các điều kiện khác:
Tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm, có thể có thêm các điều kiện khác như: kinh nghiệm làm việc, kỹ năng ngoại ngữ, tin học,…
3. Vị trí việc làm được tuyển dụng:
Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong các đơn vị CAND mà không thuộc biên chế của lực lượng CAND. Ví dụ:
Văn thư, lưu trữ.
Lái xe.
Bảo vệ.
Kỹ thuật viên (điện, nước,…)
Nhân viên y tế (tại các bệnh xá, bệnh viện CAND).
Nhân viên nấu ăn, phục vụ.
Một số công việc chuyên môn, nghiệp vụ khác theo yêu cầu của từng đơn vị.
4. Quy trình tuyển dụng:
Bước 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng:
Các đơn vị CAND căn cứ vào nhu cầu thực tế và chỉ tiêu được giao để xác định số lượng, vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Bước 2: Thông báo tuyển dụng:
Thông báo tuyển dụng được đăng tải công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng (báo chí, website của Bộ Công an, website của các đơn vị CAND,…) và niêm yết tại trụ sở các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
Thông báo tuyển dụng bao gồm các thông tin: số lượng, vị trí việc làm, tiêu chuẩn, điều kiện, thời gian, địa điểm nộp hồ sơ, hình thức tuyển dụng,…
Bước 3: Tiếp nhận hồ sơ:
Ứng viên nộp hồ sơ theo yêu cầu của thông báo tuyển dụng.
Hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương.
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ.
Giấy khám sức khỏe.
Các giấy tờ khác theo yêu cầu của từng đơn vị.
Bước 4: Sơ tuyển:
Các đơn vị CAND tiến hành sơ tuyển hồ sơ để lựa chọn những ứng viên đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
Bước 5: Tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển:
Thi tuyển:
Áp dụng đối với các vị trí việc làm có yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Hình thức thi tuyển có thể là thi viết, thi thực hành, phỏng vấn,…
Xét tuyển:
Áp dụng đối với các vị trí việc làm không yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc xét tuyển dựa trên kết quả học tập, kinh nghiệm làm việc và phỏng vấn.
Bước 6: Thông báo kết quả:
Kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển được thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết tại trụ sở các đơn vị CAND.
Bước 7: Ký hợp đồng lao động:
Người trúng tuyển được ký hợp đồng lao động với đơn vị CAND.
Hợp đồng lao động phải tuân thủ các quy định của pháp luật lao động và các quy định của Bộ Công an.
5. Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động hợp đồng:
Quyền lợi:
Được trả lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ khác theo quy định của đơn vị CAND (nếu có).
Được trang bị phương tiện, công cụ làm việc cần thiết.
Nghĩa vụ:
Thực hiện đúng các công việc được giao trong hợp đồng lao động.
Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị CAND.
Bảo vệ bí mật của đơn vị CAND.
Không được lợi dụng công việc để vi phạm pháp luật.
Lưu ý:
Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo. Để có thông tin chính xác và đầy đủ nhất, bạn nên theo dõi các thông báo tuyển dụng chính thức của Bộ Công an và các đơn vị CAND.
Quy trình tuyển dụng có thể có sự thay đổi tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm và từng đơn vị CAND.
Hy vọng thông tin này hữu ích cho bạn!
http://tbc.edu.mx/__media__/js/netsoltrademark.php?d=vieclamhochiminh.net