Tuyển dụng lao động phổ thông tại Hóc Môn cần được viết chi tiết để thu hút đúng đối tượng và sàng lọc hiệu quả. Dưới đây là một mẫu chi tiết, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp:
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI HÓC MÔN
[Tên Công Ty/Xưởng Sản Xuất/Doanh Nghiệp]
Địa chỉ:
[Địa chỉ cụ thể tại Hóc Môn, ví dụ: Khu công nghiệp X, Đường Y, Xã Z, Huyện Hóc Môn]
Điện thoại:
[Số điện thoại liên hệ]
Email:
[Địa chỉ email nhận hồ sơ (nếu có)]
Website:
[Địa chỉ website công ty (nếu có)]
1. Vị trí tuyển dụng:
Lao động phổ thông
(Số lượng: [Số lượng cần tuyển])
Mô tả công việc:
(Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà người lao động sẽ thực hiện, ví dụ:)
Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của quản lý.
Đứng máy sản xuất/vận hành dây chuyền sản xuất (nếu có).
Đóng gói, dán nhãn sản phẩm.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm (nếu có).
Sắp xếp, vệ sinh khu vực làm việc.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ghi rõ lĩnh vực nếu có, ví dụ: sản xuất, đóng gói, kho vận…].
Không yêu cầu bằng cấp (hoặc ghi rõ yêu cầu bằng cấp tối thiểu nếu có).
Tuổi từ [Tuổi tối thiểu] đến [Tuổi tối đa].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: [Mức lương cụ thể, ví dụ: 6.000.000 – 8.000.000 VNĐ/tháng] (Có thể ghi “Thỏa thuận theo năng lực”)
Phụ cấp: [Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: ăn trưa, đi lại, chuyên cần…]
Thời gian làm việc: [Ghi rõ thời gian làm việc, ví dụ: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần; hoặc làm theo ca…]
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc [mô tả môi trường làm việc, ví dụ: năng động, thân thiện, chuyên nghiệp…]
Cơ hội [nêu rõ cơ hội, ví dụ: thăng tiến, học hỏi, phát triển bản thân…]
Các quyền lợi khác (nếu có).
2. Yêu cầu hồ sơ:
Đơn xin việc (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
3. Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại:
[Địa chỉ nộp hồ sơ]
Nộp qua email:
[Địa chỉ email nhận hồ sơ]
4. Thời gian nhận hồ sơ:
Từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc]
Lưu ý:
Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ không trúng tuyển.
Lưu ý quan trọng:
Tính minh bạch và trung thực:
Cung cấp thông tin chính xác về công việc, yêu cầu và quyền lợi. Tránh hứa hẹn những điều không thể thực hiện.
Mức lương cạnh tranh:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp, thu hút ứng viên.
Địa điểm thuận tiện:
Nhấn mạnh vị trí tại Hóc Môn để thu hút ứng viên địa phương.
Hình ảnh công ty:
Nếu có thể, sử dụng hình ảnh công ty/xưởng sản xuất trong thông báo tuyển dụng để tạo ấn tượng tốt.
Kênh tuyển dụng:
Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, hoặc liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Hóc Môn.
Ví dụ về một số điểm nhấn trong tin tuyển dụng:
“Công ty [Tên công ty] là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] tại Hóc Môn.”
“Chúng tôi cam kết mang đến môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên, với nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.”
“Thu nhập hấp dẫn, ổn định và có nhiều khoản phụ cấp hấp dẫn.”
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://alumni.skema.edu/global/redirect.php?url=https://vieclamhochiminh.net