Tuyển dụng lao động phổ thông tại Khu công nghiệp Sông Mây cần được chi tiết hóa để thu hút ứng viên tiềm năng. Dưới đây là một mẫu thông tin tuyển dụng chi tiết bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty:
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP SÔNG MÂY
1. Tên công ty:
[Tên công ty của bạn]
2. Địa chỉ:
[Địa chỉ cụ thể trong KCN Sông Mây, Ví dụ: Lô A1, Đường số 2, KCN Sông Mây, Trảng Bom, Đồng Nai]
3. Vị trí tuyển dụng:
Lao động phổ thông
4. Số lượng:
[Số lượng cần tuyển, ví dụ: 20 người]
5. Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc sản xuất trực tiếp trên dây chuyền theo hướng dẫn của quản lý.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
Đóng gói, dán nhãn sản phẩm.
Vận chuyển hàng hóa, vật tư trong khu vực làm việc (nếu có).
Vệ sinh khu vực làm việc đảm bảo sạch sẽ, gọn gàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
[Nếu có công việc đặc thù, hãy mô tả chi tiết hơn. Ví dụ: Thao tác máy móc đơn giản, bốc xếp hàng hóa, v.v.]
6. Yêu cầu:
Nam/Nữ, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Tuổi từ [Độ tuổi tối thiểu] đến [Độ tuổi tối đa], ví dụ: 18 – 35 tuổi.
Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THCS trở lên.
Không yêu cầu kinh nghiệm (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy sản xuất).
Có khả năng làm việc theo ca (ca ngày/đêm).
Chấp hành tốt nội quy, quy định của công ty.
Ưu tiên ứng viên sinh sống gần KCN Sông Mây.
[Nếu có yêu cầu đặc biệt khác, hãy ghi rõ. Ví dụ: Thị lực tốt, không mắc các bệnh về da liễu, v.v.]
7. Quyền lợi:
Mức lương: [Mức lương cụ thể, ghi rõ lương cơ bản, phụ cấp (nếu có), và cách tính lương làm thêm giờ]. Ví dụ:
Lương cơ bản: 5.000.000 VNĐ/tháng
Phụ cấp: Ăn trưa: 30.000 VNĐ/ngày, Chuyên cần: 300.000 VNĐ/tháng
Lương làm thêm giờ: Tính theo quy định của Luật Lao động.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cung cấp bữa ăn giữa ca.
Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động.
Có cơ hội tăng lương và thăng tiến trong công việc.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: Xe đưa đón, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]
8. Hồ sơ xin việc:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
9. Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại phòng bảo vệ/văn phòng công ty: [Địa chỉ cụ thể trong KCN Sông Mây]
Hoặc gửi hồ sơ qua email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
10. Thời gian nhận hồ sơ:
Từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc].
11. Thông tin liên hệ:
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý quan trọng:
Tính chính xác:
Cung cấp thông tin chính xác, trung thực về công ty, công việc, và quyền lợi.
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.
Hình thức trình bày:
Trình bày thông tin tuyển dụng một cách khoa học, dễ đọc, có thể sử dụng gạch đầu dòng, đánh số để làm nổi bật các ý chính.
Đa dạng kênh tuyển dụng:
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, các kênh thông tin địa phương, và dán thông báo tại khu vực KCN Sông Mây để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Cập nhật thông tin:
Thường xuyên kiểm tra và cập nhật thông tin tuyển dụng để đảm bảo tính chính xác và thu hút.
Chúc công ty bạn tuyển dụng được những nhân viên phù hợp!
http://catalog.puet.edu.ua/opacunicode/index.php?url=/notices/doRedirect/IdNotice:255822/DetailPageURL:https:/vieclamhochiminh.net