Tuyển lao động thời vụ Tết là một nhu cầu lớn của nhiều doanh nghiệp và cửa hàng vào dịp cuối năm. Để viết một thông báo tuyển dụng chi tiết và thu hút ứng viên, bạn cần cung cấp đầy đủ thông tin và nhấn mạnh vào những lợi ích mà công việc mang lại. Dưới đây là một mẫu chi tiết bạn có thể tham khảo:
TIÊU ĐỀ:
TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ TẾT NGUYÊN ĐÁN [Năm] – CƠ HỘI KIẾM THÊM THU NHẬP HẤP DẪN!
[Tên Công Ty/Cửa Hàng]
đang tìm kiếm những ứng viên năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ nhân viên thời vụ Tết Nguyên Đán [Năm].
1. THÔNG TIN CHUNG:
Vị trí tuyển dụng:
[Ví dụ: Nhân viên bán hàng, Nhân viên đóng gói, Nhân viên kho, Phụ bếp, v.v.]
Số lượng:
[Ví dụ: 20 nhân viên]
Thời gian làm việc:
[Ví dụ: Từ ngày [Ngày/Tháng/Năm] đến ngày [Ngày/Tháng/Năm] – Có thể linh hoạt theo ca]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể – Nêu rõ chi nhánh nếu có]
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
(Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện)
Ví dụ:
Nhân viên bán hàng:
Tư vấn và giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm, thanh toán và đóng gói hàng hóa, sắp xếp và trưng bày sản phẩm.
Nhân viên đóng gói:
Đóng gói hàng hóa theo quy trình, kiểm tra số lượng và chất lượng sản phẩm trước khi đóng gói, dán tem nhãn.
Nhân viên kho:
Nhập và xuất hàng hóa, sắp xếp hàng hóa trong kho, kiểm kê hàng hóa định kỳ.
Phụ bếp:
Sơ chế nguyên liệu, hỗ trợ đầu bếp chuẩn bị món ăn, dọn dẹp khu vực bếp.
3. YÊU CẦU:
Độ tuổi:
[Ví dụ: Từ 18 – 30 tuổi]
Trình độ học vấn:
[Ví dụ: Tốt nghiệp THPT trở lên]
Kinh nghiệm:
[Ví dụ: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm (nếu có), không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo]
Kỹ năng:
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
(Bổ sung các kỹ năng đặc thù cho từng vị trí)
Yêu cầu khác:
[Ví dụ: Sức khỏe tốt, có thể làm việc xoay ca, làm việc vào các ngày lễ Tết]
4. QUYỀN LỢI:
Mức lương:
[Nêu rõ mức lương cụ thể theo giờ/ngày/tháng hoặc theo sản phẩm. Cần cạnh tranh và hấp dẫn.]
Ví dụ: Lương [Số tiền] / giờ + Thưởng theo doanh số.
Hoặc: Lương từ [Số tiền] – [Số tiền] / tháng + Phụ cấp (nếu có).
Thưởng:
[Nêu rõ các khoản thưởng nếu có, ví dụ: Thưởng chuyên cần, thưởng năng suất, thưởng Tết]
Phụ cấp:
[Nêu rõ các khoản phụ cấp, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp làm thêm giờ]
Chế độ khác:
[Ví dụ: Được đào tạo kỹ năng, môi trường làm việc năng động, có cơ hội gắn bó lâu dài sau Tết (nếu có), hỗ trợ chỗ ở (nếu có)]
5. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương)
CMND/CCCD (bản sao công chứng)
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng)
Giấy khám sức khỏe (nếu có)
(Các giấy tờ khác nếu có)
Cách thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi qua email: [Địa chỉ email]
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
6. LƯU Ý:
Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
[Thêm các lưu ý khác nếu có]
MẸO ĐỂ THU HÚT ỨNG VIÊN:
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Thay vì chỉ liệt kê, hãy sử dụng ngôn ngữ năng động và tích cực. Ví dụ: “Cơ hội tuyệt vời để kiếm thêm thu nhập”, “Tham gia vào đội ngũ trẻ trung và nhiệt huyết”, “Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp”.
Nhấn mạnh vào lợi ích:
Đừng chỉ nói về yêu cầu công việc, hãy tập trung vào những gì ứng viên sẽ nhận được. Mức lương hấp dẫn, thưởng tốt, cơ hội học hỏi và phát triển, môi trường làm việc vui vẻ là những yếu tố thu hút.
Sử dụng hình ảnh:
Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, cửa hàng hoặc nhân viên để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Quảng bá rộng rãi:
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn và các kênh thông tin khác.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Tuân thủ luật lao động:
Đảm bảo các điều khoản về lương, thưởng, thời gian làm việc và các quyền lợi khác phù hợp với quy định của pháp luật.
Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả:
Sàng lọc hồ sơ kỹ càng, phỏng vấn chuyên nghiệp và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất.
Đào tạo và hỗ trợ nhân viên:
Cung cấp đầy đủ thông tin và đào tạo cần thiết để nhân viên có thể hoàn thành tốt công việc.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://find.lic.vnu.edu.vn:8991/goto/https://vieclamhochiminh.net