Tuyển lao động tự do cần viết chi tiết để thu hút đúng đối tượng và giảm thiểu các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Dưới đây là dàn ý chi tiết bạn có thể tham khảo:
1. Tiêu đề:
Cần ngắn gọn, rõ ràng, nêu bật tính chất công việc và hình thức làm việc tự do.
Ví dụ:
“Tuyển Cộng Tác Viên Viết Bài (Freelance) – Thu Nhập Hấp Dẫn”
“Tìm Kiếm Designer Tự Do – Dự Án Thiết Kế Logo Chuyên Nghiệp”
“Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh Tự Do – Hoa Hồng Cao, Linh Hoạt Thời Gian”
2. Thông tin về công ty/cá nhân tuyển dụng:
Giới thiệu ngắn gọn về công ty/cá nhân.
Lĩnh vực hoạt động.
Quy mô (nếu là công ty).
Website/Fanpage (nếu có).
Mục tiêu tuyển dụng.
3. Mô tả công việc:
Tiêu đề công việc:
Lặp lại hoặc làm rõ hơn tiêu đề ở trên.
Mô tả chi tiết công việc cần thực hiện:
Liệt kê cụ thể các nhiệm vụ, trách nhiệm.
Ví dụ:
Viết bài:
“Viết bài chuẩn SEO về chủ đề du lịch, độ dài 800-1000 chữ, đảm bảo tính sáng tạo và cung cấp thông tin hữu ích cho độc giả.”
Thiết kế logo:
“Thiết kế 3-5 mẫu logo khác nhau dựa trên brief được cung cấp. Chỉnh sửa theo yêu cầu của khách hàng đến khi đạt được sự hài lòng.”
Kinh doanh:
“Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty, tư vấn và chốt đơn hàng. Chăm sóc khách hàng sau bán.”
Yêu cầu về chất lượng, số lượng:
Ví dụ: “Cần viết 5 bài/tuần, mỗi bài đạt tối thiểu 80 điểm theo thang điểm của công ty.”
Thời gian hoàn thành:
Rõ ràng về thời gian cần hoàn thành công việc.
Ví dụ: “Hoàn thành thiết kế logo trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận brief.”
Các công cụ, phần mềm cần sử dụng:
Ví dụ: “Sử dụng các phần mềm thiết kế như Adobe Illustrator, Photoshop…”
4. Yêu cầu đối với ứng viên:
Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng cần thiết cho công việc.
Ví dụ: “Kỹ năng viết tốt, am hiểu về SEO, khả năng nghiên cứu thông tin, kỹ năng giao tiếp (nếu cần tiếp xúc khách hàng).”
Kinh nghiệm:
Mức độ kinh nghiệm cần thiết (nếu có).
Ví dụ: “Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm viết bài cho website.”
Trình độ học vấn:
Yêu cầu về bằng cấp (nếu có).
Phẩm chất cá nhân:
Ví dụ: “Có trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.”
Các yêu cầu khác:
Ví dụ: “Có máy tính cá nhân, kết nối internet ổn định.”
5. Quyền lợi:
Mức lương/thù lao:
Rõ ràng, minh bạch về cách tính lương, thời gian thanh toán.
Ví dụ: “Thù lao: 100.000 – 300.000 VNĐ/bài tùy độ dài và chất lượng.”
Hoặc: “Hoa hồng: 10% trên tổng doanh số bán hàng.”
Hình thức thanh toán:
Ví dụ: “Thanh toán qua chuyển khoản ngân hàng vào cuối tháng.”
Quyền lợi khác (nếu có):
Ví dụ: “Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, được hỗ trợ về mặt chuyên môn.”
Cơ hội phát triển:
Ví dụ: “Cơ hội hợp tác lâu dài, tăng thu nhập theo năng lực.”
6. Hình thức ứng tuyển:
Hồ sơ cần chuẩn bị:
CV, portfolio (nếu có), các giấy tờ liên quan (nếu cần).
Cách thức nộp hồ sơ:
Email, trực tiếp, qua các nền tảng tuyển dụng.
Ví dụ: “Gửi CV và portfolio về email: tuyendung@example.com, tiêu đề email: Ứng tuyển [Vị trí] – [Họ tên].”
Thời hạn nộp hồ sơ:
Ngày bắt đầu và ngày kết thúc.
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ, số điện thoại, email.
7. Lưu ý khác:
Cam kết về bảo mật thông tin ứng viên.
Thông tin về quy trình tuyển dụng (nếu có).
Các thông tin khác mà bạn cho là cần thiết.
Ví dụ cụ thể:
Tuyển Cộng Tác Viên Viết Bài (Freelance) – Chuyên Mục Du Lịch
1. Giới thiệu:
Chúng tôi là [Tên công ty/website], chuyên trang thông tin du lịch hàng đầu Việt Nam. Với mục tiêu cung cấp những thông tin hữu ích và trải nghiệm du lịch độc đáo cho độc giả, chúng tôi đang tìm kiếm những cộng tác viên viết bài tài năng và đam mê du lịch.
2. Mô tả công việc:
Viết bài chuẩn SEO:
Viết bài về các địa điểm du lịch nổi tiếng và ít người biết đến tại Việt Nam và trên thế giới.
Chia sẻ kinh nghiệm du lịch cá nhân, mẹo hay khi đi du lịch.
Đánh giá các dịch vụ du lịch như khách sạn, nhà hàng, tour du lịch.
Yêu cầu:
Số lượng: Tối thiểu 3 bài/tuần.
Độ dài: 800 – 1200 chữ.
Chất lượng: Bài viết độc đáo, sáng tạo, cung cấp thông tin chính xác và hữu ích, chuẩn SEO.
Thời gian hoàn thành: Theo thỏa thuận.
3. Yêu cầu ứng viên:
Kỹ năng:
Viết tốt, có khả năng diễn đạt mạch lạc, thu hút.
Am hiểu về SEO, biết cách tối ưu hóa bài viết.
Có kiến thức về du lịch, yêu thích khám phá.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết bài cho các website/blog du lịch.
Phẩm chất:
Chủ động, có trách nhiệm, đúng deadline.
4. Quyền lợi:
Mức lương:
150.000 – 400.000 VNĐ/bài tùy độ dài, chất lượng và độ độc đáo của bài viết.
Thanh toán:
Chuyển khoản ngân hàng vào ngày 5 hàng tháng.
Quyền lợi khác:
Được đăng tên tác giả trên bài viết.
Được tham gia các buổi training về SEO và viết bài.
Cơ hội hợp tác lâu dài và phát triển cùng [Tên công ty/website].
5. Ứng tuyển:
Hồ sơ:
CV (nêu rõ kinh nghiệm viết bài).
3 bài viết mẫu (về chủ đề du lịch).
Cách thức nộp:
Gửi hồ sơ về email: tuyendung.dulich@example.com
Tiêu đề email: Ứng tuyển CTV Viết Bài Du Lịch – [Họ tên]
Thời hạn:
30/04/2024
Liên hệ:
Ms. Lan – 090xxxxxxx
Lưu ý:
Đây chỉ là một ví dụ, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với công việc và yêu cầu cụ thể của mình. Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://lib.ezproxy.hkust.edu.hk/login?url=https://vieclamhochiminh.net