Để tuyển dụng lao động xây dựng hiệu quả, bạn cần cung cấp thông tin chi tiết và hấp dẫn trong thông báo tuyển dụng. Dưới đây là mẫu thông báo tuyển dụng chi tiết mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty:
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG XÂY DỰNG
[Tên Công Ty]
là một công ty xây dựng uy tín và chuyên nghiệp, hoạt động trong lĩnh vực [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động của công ty, ví dụ: xây dựng dân dụng, công nghiệp, hạ tầng,…]. Hiện nay, do nhu cầu mở rộng quy mô, chúng tôi cần tuyển dụng các vị trí lao động xây dựng như sau:
1. Vị trí tuyển dụng:
Thợ Xây:
Số lượng: [Số lượng]
Thợ Hồ:
Số lượng: [Số lượng]
Thợ Điện Nước:
Số lượng: [Số lượng]
Thợ Mộc:
Số lượng: [Số lượng]
Thợ Sơn:
Số lượng: [Số lượng]
Phụ Hồ/Lao động phổ thông:
Số lượng: [Số lượng]
[Liệt kê các vị trí khác nếu có]
2. Mô tả công việc:
Đối với Thợ Xây/Thợ Hồ/Thợ Điện Nước/Thợ Mộc/Thợ Sơn:
Thực hiện các công việc xây dựng, hoàn thiện công trình theo yêu cầu của cấp trên và bản vẽ kỹ thuật.
Đảm bảo chất lượng công trình theo tiêu chuẩn.
Sử dụng và bảo quản các dụng cụ, thiết bị thi công.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
[Liệt kê các công việc cụ thể khác tùy thuộc vào vị trí]
Đối với Phụ Hồ/Lao động phổ thông:
Hỗ trợ các công việc chuẩn bị mặt bằng, vận chuyển vật liệu xây dựng.
Dọn dẹp vệ sinh công trình.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
3. Yêu cầu:
Đối với Thợ Xây/Thợ Hồ/Thợ Điện Nước/Thợ Mộc/Thợ Sơn:
Có kinh nghiệm ít nhất [Số năm] năm trong lĩnh vực liên quan.
Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
[Yêu cầu thêm về chứng chỉ, bằng cấp (nếu có)]
Đối với Phụ Hồ/Lao động phổ thông:
Có sức khỏe tốt, chịu khó, trung thực.
Có khả năng làm việc theo nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công trình xây dựng.
4. Quyền lợi:
Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Phụ cấp: [Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: ăn trưa, đi lại, nhà ở…]
Thưởng: [Mô tả các khoản thưởng, ví dụ: thưởng năng suất, thưởng công trình…]
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
[Liệt kê các quyền lợi khác nếu có]
5. Địa điểm làm việc:
[Địa điểm cụ thể của công trình hoặc các công trình]
6. Hồ sơ ứng tuyển:
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (thời hạn không quá 6 tháng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
[Các giấy tờ khác nếu có]
7. Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại:
[Địa chỉ văn phòng công ty]
Hoặc gửi qua email:
[Địa chỉ email tuyển dụng]
Liên hệ:
[Số điện thoại liên hệ]
8. Thời gian nhận hồ sơ:
Từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc]
Lưu ý:
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.
[Tên Công Ty]
rất mong nhận được sự quan tâm và hợp tác của các bạn!
LỜI KHUYÊN THÊM:
Sử dụng hình ảnh/video:
Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, công trình đang thi công để tăng tính hấp dẫn cho thông báo.
Đăng tải trên nhiều kênh:
Đăng thông báo trên các trang web tuyển dụng việc làm, mạng xã hội, các trung tâm giới thiệu việc làm địa phương,…
Tạo sự khác biệt:
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên.
Chính sách đãi ngộ:
Thể hiện rõ ràng và hấp dẫn các chính sách đãi ngộ, phúc lợi của công ty.
Quy trình tuyển dụng:
Mô tả quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch.
Thái độ chuyên nghiệp:
Luôn giữ thái độ chuyên nghiệp, thân thiện trong quá trình tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển dụng được những ứng viên phù hợp và tài năng!
https://proxy.lib.uiowa.edu/login?url=https://vieclamhochiminh.net