Tuyển dụng lao động biết tiếng Trung cần được viết chi tiết để thu hút ứng viên phù hợp và tiết kiệm thời gian cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết bạn có thể tham khảo:
Tiêu đề:
[Tên công ty] Tuyển dụng [Vị trí công việc] – Ưu tiên Tiếng Trung
1. Giới thiệu về công ty:
Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Tên công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, và các thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn. Ví dụ: Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tốt.
2. Mô tả công việc:
Vị trí:
[Tên vị trí công việc, ví dụ: Nhân viên Kinh doanh, Trợ lý Xuất Nhập Khẩu, Biên dịch viên]
Bộ phận:
[Tên bộ phận, ví dụ: Phòng Kinh doanh, Phòng Xuất Nhập Khẩu, Phòng Marketing]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể]
Mô tả chi tiết công việc (Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể):
Ví dụ cho vị trí
Nhân viên Kinh doanh:
Tìm kiếm và phát triển thị trường khách hàng tiềm năng sử dụng tiếng Trung.
Liên hệ, giao tiếp, tư vấn, và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty cho khách hàng Trung Quốc hoặc các khách hàng sử dụng tiếng Trung.
Đàm phán, thương lượng giá cả, điều khoản hợp đồng với khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Theo dõi đơn hàng, đảm bảo quá trình giao hàng diễn ra suôn sẻ.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.
Báo cáo công việc định kỳ cho cấp trên.
Ví dụ cho vị trí
Trợ lý Xuất Nhập Khẩu:
Liên hệ với đối tác/nhà cung cấp Trung Quốc để thực hiện các thủ tục xuất nhập khẩu.
Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ xuất nhập khẩu (hợp đồng, hóa đơn, vận đơn…).
Dịch thuật tài liệu liên quan đến xuất nhập khẩu.
Theo dõi tiến độ giao hàng, xử lý các vấn đề phát sinh.
Làm việc với các cơ quan chức năng để hoàn tất thủ tục hải quan.
Ví dụ cho vị trí
Biên dịch viên:
Dịch thuật tài liệu từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại (văn bản, tài liệu kỹ thuật, hợp đồng, v.v.).
Thông dịch trong các cuộc họp, hội thảo, đàm phán với đối tác Trung Quốc.
Đảm bảo độ chính xác và truyền tải đúng ý nghĩa của nội dung dịch.
Báo cáo cho:
[Tên chức danh quản lý trực tiếp]
Phối hợp với:
[Các bộ phận liên quan]
3. Yêu cầu:
Trình độ học vấn:
[Ví dụ: Tốt nghiệp Đại học trở lên]
Chuyên ngành:
[Ví dụ: Kinh tế, Ngoại thương, Ngôn ngữ Trung Quốc hoặc các chuyên ngành liên quan]
Kinh nghiệm:
[Ví dụ: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nếu có), hoặc Chấp nhận sinh viên mới ra trường có khả năng sử dụng tiếng Trung tốt]
Kỹ năng:
Bắt buộc:
Tiếng Trung:
[Mô tả cụ thể trình độ yêu cầu, ví dụ: Thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết; HSK [Cấp độ]; Khả năng giao tiếp lưu loát, tự tin đàm phán]
Tiếng Việt:
[Giao tiếp tốt, diễn đạt rõ ràng]
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, chịu áp lực cao.
Kỹ năng tin học:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên:
Kinh nghiệm làm việc với thị trường Trung Quốc.
Hiểu biết về lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Khả năng sử dụng các phần mềm liên quan đến công việc (nếu có).
Yêu cầu khác:
[Ví dụ: Sẵn sàng đi công tác, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc]
4. Quyền lợi:
Mức lương:
[Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương, có thể thương lượng theo năng lực]
Thưởng:
[Mô tả các khoản thưởng, ví dụ: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13]
Phụ cấp:
[Ghi rõ các khoản phụ cấp, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại]
Bảo hiểm:
[Đảm bảo các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN)]
Ngày nghỉ:
[Số ngày nghỉ phép năm]
Cơ hội phát triển:
[Mô tả các cơ hội thăng tiến, đào tạo, phát triển kỹ năng]
Môi trường làm việc:
[Mô tả môi trường làm việc, ví dụ: Năng động, chuyên nghiệp, thân thiện]
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác, ví dụ: Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]
5. Cách thức ứng tuyển:
Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch (CV) bằng tiếng Việt và tiếng Trung.
Đơn xin việc bằng tiếng Việt và tiếng Trung.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Ảnh chân dung (nếu có).
Hình thức nộp hồ sơ:
[Ví dụ: Gửi trực tiếp tại văn phòng công ty, hoặc Gửi qua email]
Địa chỉ nhận hồ sơ:
[Địa chỉ cụ thể]
Email nhận hồ sơ:
[Địa chỉ email]
Tiêu đề email:
[Ví dụ: Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] – [Họ và tên]]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ, Số điện thoại]
Lưu ý quan trọng:
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, mạch lạc và chính xác.
Tính hấp dẫn:
Làm nổi bật những điểm mạnh của công ty để thu hút ứng viên.
Tính chính xác:
Cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ về công việc, yêu cầu, và quyền lợi.
Tính cụ thể:
Tránh sử dụng những từ ngữ chung chung, hãy cụ thể hóa các yêu cầu và quyền lợi.
Thương hiệu:
Đảm bảo thông tin tuyển dụng phù hợp với hình ảnh và giá trị của công ty.
Điều chỉnh:
Điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với từng vị trí và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Đăng tải:
Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, ví dụ: trang web công ty, các trang tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, v.v.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://metalib.lib.ntue.edu.tw/login?url=https://vieclamhochiminh.net