Tuyển dụng lao động hàn cần được viết chi tiết để thu hút ứng viên phù hợp và đảm bảo quá trình tuyển dụng hiệu quả. Dưới đây là một mẫu chi tiết, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG HÀN
Vị trí:
Thợ Hàn (Số lượng: [Số lượng cần tuyển])
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể của xưởng/công trình]
Mô tả công việc:
Thực hiện công việc hàn các kết cấu thép, kim loại theo bản vẽ kỹ thuật.
Sử dụng thành thạo các phương pháp hàn: [Liệt kê các phương pháp hàn cụ thể, ví dụ: hàn MIG/MAG, hàn TIG, hàn điện (SMAW)]
Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, quy trình hàn và các tài liệu liên quan.
Kiểm tra chất lượng mối hàn, đảm bảo đạt yêu cầu kỹ thuật.
Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị hàn và các dụng cụ liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Có ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm làm thợ hàn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hàn các loại vật liệu: [Liệt kê các loại vật liệu, ví dụ: thép carbon, thép không gỉ, nhôm…]
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các phương pháp hàn [Liệt kê các phương pháp hàn cụ thể].
Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Bằng cấp/Chứng chỉ:
Tốt nghiệp các trường nghề, trung cấp nghề chuyên ngành hàn hoặc có chứng chỉ nghề hàn tương đương.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hàn [Liệt kê các chứng chỉ hàn cụ thể, ví dụ: 3G, 4G, 6G…]
Sức khỏe:
Có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc.
Không mắc các bệnh về hô hấp, tim mạch.
Khác:
Chấp nhận làm việc theo ca (nếu có).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi:
Mức lương:
[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, ví dụ: Thỏa thuận theo năng lực, từ 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ]
Phụ cấp:
[Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp nhà ở (nếu có)]
Chế độ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: [Liệt kê các chế độ phúc lợi, ví dụ: thưởng lễ tết, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…]
Được đào tạo nâng cao tay nghề.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Hồ sơ xin việc:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong vòng 6 tháng).
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Bản sao công chứng CMND/CCCD và Sổ hộ khẩu.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Ảnh 3×4 (2 ảnh).
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại:
[Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi qua email:
[Địa chỉ email nhận hồ sơ]
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày bắt đầu] – [Ngày kết thúc]
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ:
[Tên người liên hệ]
Số điện thoại:
[Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ không trúng tuyển.
Lưu ý quan trọng khi viết thông báo tuyển dụng:
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Chi tiết:
Cung cấp đầy đủ thông tin về công việc, yêu cầu, quyền lợi để ứng viên có cái nhìn tổng quan.
Chính xác:
Đảm bảo thông tin đưa ra chính xác, tránh gây hiểu lầm cho ứng viên.
Hấp dẫn:
Sử dụng những từ ngữ thu hút, thể hiện được sự hấp dẫn của công việc và môi trường làm việc.
Thực tế:
Đưa ra những yêu cầu và quyền lợi phù hợp với thực tế của công ty và thị trường lao động.
Tính pháp lý:
Tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, không phân biệt đối xử.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://find.lic.vnu.edu.vn:8991/goto/https://vieclamhochiminh.net