Tuyển dụng lao động đi Úc là một quá trình phức tạp, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tìm hiểu thông tin chính xác. Dưới đây là thông tin chi tiết về tuyển lao động sang Úc, bao gồm các diện visa phổ biến, yêu cầu, quy trình và các lưu ý quan trọng:
1. Các diện visa làm việc phổ biến tại Úc:
Visa 482 (Temporary Skill Shortage visa):
Visa tạm trú dành cho người lao động có kỹ năng được chủ doanh nghiệp Úc bảo lãnh để làm các công việc nằm trong danh sách nghề nghiệp được phép bảo lãnh.
Yêu cầu:
Có chủ doanh nghiệp Úc bảo lãnh.
Có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc.
Đáp ứng yêu cầu về tiếng Anh (IELTS tối thiểu 5.0 hoặc tương đương).
Vượt qua thẩm định tay nghề (skill assessment) nếu cần thiết.
Đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp.
Thời hạn:
Tối đa 4 năm, có thể gia hạn hoặc xin thường trú nếu đủ điều kiện.
Visa 186 (Employer Nomination Scheme visa):
Visa thường trú dành cho người lao động có kỹ năng được chủ doanh nghiệp Úc bảo lãnh.
Yêu cầu:
Có chủ doanh nghiệp Úc bảo lãnh.
Có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc.
Đáp ứng yêu cầu về tiếng Anh (IELTS tối thiểu 6.0 hoặc tương đương).
Vượt qua thẩm định tay nghề (skill assessment).
Đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp.
Thường yêu cầu có kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm trong lĩnh vực liên quan.
Visa 491 (Skilled Work Regional (Provisional) visa):
Visa tạm trú có điều kiện, dành cho người lao động có kỹ năng được chính quyền tiểu bang/vùng lãnh thổ Úc bảo lãnh hoặc được người thân đủ điều kiện bảo lãnh.
Yêu cầu:
Nằm trong danh sách nghề nghiệp được phép bảo lãnh của tiểu bang/vùng lãnh thổ.
Đáp ứng yêu cầu về điểm di trú (point test).
Đáp ứng yêu cầu về tiếng Anh (IELTS tối thiểu 6.0 hoặc tương đương).
Vượt qua thẩm định tay nghề (skill assessment).
Đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp.
Thời hạn:
5 năm, có thể xin thường trú sau 3 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Visa 189 (Skilled Independent visa):
Visa thường trú dành cho người lao động có kỹ năng, không cần bảo lãnh.
Yêu cầu:
Nằm trong danh sách nghề nghiệp được phép nhập cư.
Đáp ứng yêu cầu về điểm di trú (point test) rất cao.
Đáp ứng yêu cầu về tiếng Anh (IELTS tối thiểu 6.0 hoặc tương đương).
Vượt qua thẩm định tay nghề (skill assessment).
Đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp.
Diện visa này cạnh tranh rất cao, yêu cầu hồ sơ rất mạnh.
Working Holiday Visa (subclass 417 & 462):
Dành cho công dân một số quốc gia nhất định (Việt Nam không nằm trong danh sách này), cho phép làm việc và du lịch tại Úc trong thời gian ngắn (thường là 12 tháng).
2. Quy trình xin visa làm việc tại Úc (ví dụ với visa 482):
1. Tìm kiếm việc làm và được bảo lãnh:
Tìm kiếm cơ hội việc làm trên các trang web tuyển dụng uy tín của Úc (Seek, Indeed, LinkedIn…).
Liên hệ trực tiếp với các công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài.
Nếu được chấp nhận, công ty sẽ tiến hành thủ tục bảo lãnh.
2. Chủ doanh nghiệp nộp đơn xin bảo lãnh:
Doanh nghiệp cần chứng minh không tìm được người lao động phù hợp tại Úc.
Doanh nghiệp cần đáp ứng các yêu cầu về tài chính và tuân thủ luật lao động Úc.
3. Người lao động nộp đơn xin visa:
Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu của Bộ Di trú Úc.
Nộp đơn trực tuyến thông qua hệ thống ImmiAccount.
Thanh toán lệ phí visa.
4. Thẩm định hồ sơ:
Bộ Di trú Úc sẽ thẩm định hồ sơ của cả doanh nghiệp và người lao động.
Có thể yêu cầu bổ sung thông tin hoặc phỏng vấn.
5. Cấp visa:
Nếu hồ sơ được chấp thuận, visa sẽ được cấp.
3. Hồ sơ cần chuẩn bị (tham khảo):
Hộ chiếu (còn thời hạn ít nhất 6 tháng).
Sơ yếu lý lịch (CV) chi tiết.
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Chứng chỉ tiếng Anh (IELTS hoặc PTE).
Kết quả thẩm định tay nghề (skill assessment) nếu có.
Giấy khám sức khỏe.
Lý lịch tư pháp.
Thư mời làm việc từ doanh nghiệp Úc.
Các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc.
Ảnh thẻ.
Các giấy tờ khác theo yêu cầu của Bộ Di trú Úc.
4. Chi phí:
Lệ phí visa (tùy thuộc vào loại visa).
Phí thẩm định tay nghề (nếu có).
Phí khám sức khỏe.
Phí dịch thuật công chứng giấy tờ.
Chi phí đi lại, ăn ở trong quá trình chuẩn bị hồ sơ.
Vé máy bay đi Úc.
5. Lưu ý quan trọng:
Tìm hiểu kỹ thông tin:
Nghiên cứu kỹ các diện visa, yêu cầu, quy trình và chi phí liên quan.
Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác:
Hồ sơ đầy đủ và chính xác là yếu tố quan trọng để được cấp visa.
Nâng cao trình độ tiếng Anh:
Tiếng Anh là yếu tố bắt buộc để xin visa làm việc tại Úc.
Cảnh giác với các dịch vụ môi giới không uy tín:
Chỉ sử dụng dịch vụ của các công ty tư vấn di trú được cấp phép và có uy tín.
Kiểm tra thông tin trên website chính thức của Bộ Di trú Úc:
[https://immi.homeaffairs.gov.au/](https://immi.homeaffairs.gov.au/)
6. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao tại Úc:
Y tế:
Y tá, bác sĩ, điều dưỡng viên…
Kỹ thuật:
Kỹ sư xây dựng, kỹ sư điện, kỹ sư cơ khí…
Công nghệ thông tin:
Lập trình viên, kỹ sư phần mềm, chuyên gia an ninh mạng…
Cơ khí và Xây dựng:
Thợ hàn, thợ điện, thợ mộc, thợ xây…
Nông nghiệp:
Quản lý trang trại, công nhân nông nghiệp…
Lời khuyên:
Việc xin visa làm việc tại Úc là một quá trình cạnh tranh. Bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng và có một chiến lược rõ ràng để tăng cơ hội thành công. Hãy bắt đầu bằng việc đánh giá trình độ kỹ năng, kinh nghiệm và tiếng Anh của bạn, sau đó tìm hiểu về các cơ hội việc làm phù hợp và liên hệ với các công ty tư vấn di trú uy tín để được hỗ trợ. Chúc bạn thành công!
http://ortuncacota.edu.co/__media__/js/netsoltrademark.php?d=vieclamhochiminh.net