vieclamhochiminh hân hoan chào đón quý cô chú anh chị Thành Phố Hồ Chí Minh cùng đến cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi, Để giúp bạn tạo một mẫu tuyển dụng chi tiết và hiệu quả, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về vị trí bạn đang tuyển dụng. Tuy nhiên, dưới đây là một khung sườn chi tiết mà bạn có thể tùy chỉnh, cùng với các gợi ý và ví dụ để bạn dễ hình dung:
[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG [VỊ TRÍ CẦN TUYỂN]
1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY (1-2 đoạn văn)
Mục đích:
Thu hút sự chú ý của ứng viên và tạo ấn tượng tốt về công ty.
Nội dung:
Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính.
Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của công ty.
Văn hóa doanh nghiệp (môi trường làm việc, cơ hội phát triển, v.v.).
Các thành tựu nổi bật, giải thưởng (nếu có).
Website, trang mạng xã hội (nếu có).
*Ví dụ:*
_”Công ty Cổ phần ABC là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và phân phối thực phẩm sạch tại Việt Nam. Với sứ mệnh mang đến những sản phẩm chất lượng cao, an toàn cho sức khỏe người tiêu dùng, ABC không ngừng nỗ lực đổi mới và phát triển. Tại ABC, chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng của mình.”_
2. THÔNG TIN VỀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
2.1. Tên vị trí:
(Ví dụ: Nhân viên Kinh doanh, Kế toán tổng hợp, Lập trình viên Java)
2.2. Bộ phận:
(Ví dụ: Phòng Kinh doanh, Phòng Kế toán, Phòng IT)
2.3. Quản lý trực tiếp:
(Tên/Chức danh người quản lý trực tiếp)
2.4. Địa điểm làm việc:
(Ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng)
2.5. Loại hình công việc:
(Toàn thời gian, Bán thời gian, Thực tập)
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể)
Mục đích:
Giúp ứng viên hiểu rõ trách nhiệm và công việc hàng ngày của vị trí.
Nội dung:
Liệt kê các nhiệm vụ chính một cách rõ ràng, cụ thể.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động (ví dụ: “Phân tích”, “Xây dựng”, “Quản lý”, “Thực hiện”).
Nêu rõ tần suất thực hiện công việc (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, v.v.).
Nêu rõ các công cụ, phần mềm, hệ thống cần sử dụng (nếu có).
*Ví dụ:*
*Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm cho khu vực được giao.*
*Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.*
*Duy trì và chăm sóc mối quan hệ với khách hàng hiện tại.*
*Thực hiện các hoạt động bán hàng và marketing theo kế hoạch.*
*Báo cáo kết quả kinh doanh cho quản lý trực tiếp.*
*Sử dụng phần mềm CRM để quản lý thông tin khách hàng.*
4. YÊU CẦU ỨNG VIÊN (Kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức, phẩm chất)
Mục đích:
Đảm bảo ứng viên có đủ năng lực để thực hiện công việc.
Nội dung:
Kinh nghiệm:
Số năm kinh nghiệm yêu cầu, kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn (ví dụ: kỹ năng lập trình, kỹ năng kế toán).
Kỹ năng mềm (ví dụ: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề).
Kiến thức:
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Kiến thức về ngành, thị trường.
Phẩm chất:
Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm.
Khả năng chịu áp lực cao.
Khả năng học hỏi nhanh.
Yêu cầu khác:
(ví dụ: khả năng đi công tác, ngoại hình ưa nhìn)
*Ví dụ:*
*Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.*
*Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.*
*Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.*
*Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.*
*Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.*
*Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.*
5. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mục đích:
Thu hút ứng viên bằng các đãi ngộ hấp dẫn.
Nội dung:
Mức lương (ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận).
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.).
Thưởng (KPI, thưởng nóng, thưởng lễ tết, v.v.).
Chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN).
Ngày nghỉ phép năm.
Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Các phúc lợi khác (du lịch, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).
*Ví dụ:*
*Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).*
*Phụ cấp ăn trưa, đi lại.*
*Thưởng KPI hàng tháng, thưởng cuối năm.*
*Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.*
*12 ngày phép năm.*
*Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.*
*Du lịch hàng năm cùng công ty.*
6. THÔNG TIN LIÊN HỆ
Mục đích:
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.
Nội dung:
Địa chỉ nộp hồ sơ (email hoặc trực tiếp).
Người liên hệ (tên, số điện thoại).
Thời hạn nộp hồ sơ.
Các giấy tờ cần thiết trong hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ, v.v.).
*Ví dụ:*
*Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: tuyendung@abc.com*
*Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]*
*Người liên hệ: Ms. Nguyễn Thị An – 0901234567*
*Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024*
7. LƯU Ý KHÁC (Nếu có)
Ví dụ:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Công ty có quyền từ chối hồ sơ không đạt yêu cầu.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Ngắn gọn, súc tích:
Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.
Rõ ràng, dễ hiểu:
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
Chính tả, ngữ pháp:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi đăng tải.
Hấp dẫn, thu hút:
Sử dụng hình ảnh, video (nếu có) để tăng tính hấp dẫn cho mẫu tuyển dụng.
Phù hợp với văn hóa công ty:
Đảm bảo mẫu tuyển dụng thể hiện được văn hóa và giá trị của công ty.
Để tôi có thể giúp bạn tạo ra một mẫu tuyển dụng hoàn chỉnh và phù hợp nhất, vui lòng cung cấp cho tôi các thông tin sau:
Vị trí công việc cụ thể bạn muốn tuyển dụng là gì?
Mô tả chi tiết về công việc đó (nếu bạn đã có)?
Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, bằng cấp của ứng viên?
Mức lương và các phúc lợi bạn dự định cung cấp?
Với những thông tin này, tôi sẽ giúp bạn tạo ra một mẫu tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả.http://proxy-ub.researchport.umd.edu/login?url=https://vieclamhochiminh.net